تبلیغات
انجمن صنفی کارگران مراکز مخابرات روستایی سبزواربزرگ - پیرامون پاسخ به تمامی سوالات و شبهات وارد شده به نحوه پیگیری کانون و فعالین با سابقه شورای هماهنگی کشور به جهت شفاف سازی موضوعات1
 
انجمن صنفی کارگران مراکز مخابرات روستایی سبزواربزرگ
اتحاد وحدت وهمدلی رمز پیروزی
مطالب اخیر
نظرسنجی
آیا ایجاد وبلاگ جهت اطلاع رسانی همکاران مفید است وتوانسته نیاز شمارابرطرف نماید؟









بسم الله الرحمن الرحیم
پیرامون پاسخ به تمامی سوالات و شبهات وارد شده به نحوه پیگیری کانون و فعالین با سابقه شورای هماهنگی کشور به جهت شفاف سازی موضوعات
با حمد و سپاس بیکران بر خدای یکتای بی همتا و سلام و صلوات بر محمد و آل محمد و سلام و درود به محضر تمامی همکاران محترم اعم از خواهران و برادران
علیرغم میل باطنی که مقرر بر مبنای وجدان نموده بودیم تا برای رسیدن به اهداف والا که همان احقاق حقوق اکمل منطبق بر قانون و مصوبات رفاهی کارفرما می باشد ، هرگونه بداخلاقی های کارفرما و گاهاً بعضی از همکاران و قانون شکنی های محرز کارفرما به همراه اذیت و آزار های بی مورد و گاهاً لاوی گری های مخفی یا جَلی او و ... آستانه تحملمان را بالا ببریم و حرفی نزنیم و تمام هم و غم ما بر این بود تا دور از غرور و تکبر و قربت الی الله در صدد احقاق حقوق این قشر زحمت کش روستایی که بی شائبه و تمام وقت سالیان درازی تلاش نموده اند کار را تا رسیدن به هدف پیش ببریم . باشد که توشه آخرت همه آنانی که به انحاء مختلف در این مهم تلاش نموده اند و برای مصلحت کار این قشر ، زبان به کام گرفته و خون دل خوردیم و سعی نمودیم در فضاهای مجازی که جایگاه مناسبی برای ابراز نظر و گفتن مباحثی که مانع پیشرفت کار می شود نیست سخن نگوییم و قلم نزنیم چرا که همیشه ما از همین تبادل نظرهای بی مورد و گله گزاری ها و ... ضربه خورده ایم و کارفرما فکر کرده بین این کارگران اختلاف و مشکلی وجود داردو از این برداشت گاهاً شادکام میشده . لذا وجدانمان راضی ست که علیرغم تلخ زبانی بعضی از دوستان آگاه یا نا آگاه صبوری را پیشه نمودیم و بر احساسات غلبه کردیم تا در فضای مجازی ورود ننماییم و مجادله ای نکنیم چرا که بر این باوریم بزرگترین دستاورد و ثمره شیرین که بقای عمیقی بین ما و نسل ما ایجاد می نماید در این حرکت و مبارزه نابرابر مودت و دوستی بی بدیل و اعاده حیثیت این قشر به تضعیف کشیده شده بوده است که هیچ چیزی برتر از این مهم نبوده حتی انعقاد قرارداد دائمی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و یا در کل ، کارمند رسمی شدن شرکت مخابرات با دریافت تمام رفاهیات آن شرکت . فراموش نکنیم آنقدر غریب  و مظلوم بودیم که حتی همکار روستای مجاور خود را نمی شناختیم و امروز خانواده بزرگی شده ایم با محبت و مودت که در جای جای سرزمین بزرگ و با عزت ایران خانه و سرا داریم .
همکاران و فعالان محترم ؛ به جای اینهمه سر و صدا نمودن و ایراد و خرده به یکدیگر گرفتن که چیزی جز انرژی منفی برای همه ما در بر نخواهد داشت بیایید در چارچوب قانون صادره مجلس که شمشیری برنده برای کارفرمای قانون گریز می باشد و اکنون رحمتی الهی در اختیار ماست حداکثر استفاده لازم را ببریم و در کنار هم دور از هرگونه ایجاد شائبه یا برداشتهای فردی خودمان از هرگونه توصیه و بیانیه ای اجتناب ورزیم . خیلی سعی نمودیم که پاسخی در قبال هجمه های وارده ندهیم شاید که همکاران خود متوجه گفته هایشان در فضای مجازی بشوند چرا که هر انسانی عمل خوب یا بد انجام دهد بالاخره وجدانش دور از تعهدات دینی و شرعی به صدا و اعتراض در خواهد آمد شاید با اندکی از گذشت زمان ؛ تاکنون مصلحت اندیشی نمودیم اما بر حسب خواسته خرد جمعی درصدد برآمدیم تا برای شفاف سازی مطالبی را بیان نماییم که شاید مطرح نمودن این مباحث همکاران ما را آزرده خاطر نماید بویژه آنانکه به نفس کار ما باور داشته و دارند اما چه کنیم که بالاجبار باید گفت تا دوستانی که برداشت می نمودند پنهان کاری وجود دارد آگاه شوند .
همکاران محترم با تلاش و زحمتهای فراوان و هزینه های سنگین کانون و فعالان اسبق کشوری و انجمنها و فعالان جدید به شکر ایزد منان و با حمایت منتخبین دلسوز مجلس و مسئولین دلسوز نظام و اقشار ضعیف جامعه ، قانون مورد نیاز ما مصوب و تبدیل به احکام ثابت گردید و در قالب اجرا علیرغم بی توجهی و کارشکنی کارفرما اکنون بیمه تمامی سالهای کارکرد ما واریز و ایجاد شده است و ادامه دارد و نیز با تمامی ما به برکت این زحمات و پیگیری ها قرارداد مستقیم منعقد شده است و با تلاش و رنج فراوان از مهرماه ۹۴ تاکنون مبحث انعقاد قرارداد دائمی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مطرح و به عرصه اجرا درآمده که خوشبختانه همه شما در باب روند کار آگاه هستید و بر هیچکس این موضوعات پوشیده نیست و بارهای مکرر این کانون در سایتها ، گروههای تلگرامی ، همایشها ، جلسه های مطرح شده در پایتخت ، مکالمات تلفنی با نمایندگان و روسای انجمنها و ... اعلام داشته است چون ما قانون در دست داریم و در چارچوب قانون و سایه سار موهبتهای نظام جمهوری اسلامی ایران چنانچه کارفرما تمکین ننماید و در قالب اجرا سر به اجرای قانون فرود نیاورد به قوه قضائیه که قوه مقتدر این نظام بوده است مراجعه کنیم و قطعا نتیجه خواهید گرفت .

مصداق آن مبحث بیمه شما عزیزان بود که در دادسرای ۱۵ کارکنان دولت با دفاع مجلس و اینجانب و تعدادی از همکاران محترم و وکیل رسمی کارگزاران ، مخابرات مجبور به واریز و ایجاد بیمه این قشر شد و حال در قالب اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصداق روشنترش ماده ۵۰ در حال اجراست که ان شاءالله به زودی محقق خواهد شد . در مبحث قرارداد دائم که نگرانی همه همکاران عزیز می باشد قبلاً هم کانون توصیه نمود به هیاتهای تشخیص و حل اختلاف ، مستند به ماده ۸۳ و نظر مشورتی مجلس و بخشنامه مدیرکل روابط کار وزارت که مهر تثبیت می باشد مراجعه نمایید و قطعاً نتیجه حاصله (صدور آرای هیاتهای ادارات کار ) خود ، حکم کارگزینی می باشد که مخابرات چه بخواهد و چه نخواهد این قابل اجرا و امری بدیهی ست و کاملاً قانونی . چرا که کارفرمای حال حاضر بایستی با حربه قانون شکسته شود و لاغیر . مصداق این موضوع شکایتهای همکاران شما در سطح خراسان رضوی که الحمدلله برای تمامی آنها باب انعقاد قرارداد دائمی و پایه سنوات و .... صدور رای گردیده است .
و اما دوستانی که در مورد اطلاعیه ها و توصیه ها و به روایتی بیانیه های کانون و شورای هماهنگی کشوری ایراد و شبهه وارد نموده اند ، ابراز میداریم از آنجا که این کانون از دیگر انجمنها و استانها بیشتر با کارفرما برخورد داشته و در هیاتهای اداره کار و دیوان رو در رو قرار گرفته ، متوجه شده که کارفرما برای به چالش کشیدن خواسته های قانونی دست به هرکاری زده از جمله اخیراً توافق نامه های فردی یا جمعی و یا امضای قراردادهای موقت و تاریخدار و ... در بعضی از استانها را به رخ ما (کانون) در محکمه های دادخواهی کشیده است و با همین ادله ها که شاید اشتباه احدی از ما در سطح کشور بوده اذهان مسئولین اجرایی ، سیاسی و امنیتی ، استانداری ها و فرمانداری ها و ... را مشوش نموده و شبهات بزرگ و نزدیک به یقین را ایجاد نموده است . مصداق آن امضای قراردادهای پیمانی در بعضی استانها و امضای قراردادهای موقت در برخی استانهای کشور به توصیه نمایندگان آن استان و امضای قرارداد ظالمانه ای در خراسان جنوبی (انجام کارهای مخابراتی ، پستی و پست بانک) و ... به همین سبب ها بعد از اطلاع رسانی مشکلات لیست اسامی همکاران استانهای مذکور ، وظیفه دانستیم توصیه نماییم که اینگونه توافقاتی انجام نشود و هیچگونه نیت سوئی مبنی بر تعرض به شخص یا اشخاص مشخصی نداشته و نداریم چرا که از حضور تعدادی از همکاران در تهران مطلع نبودیم و آنان نیز برای پیگیری در پایتخت با ما صحبتی نداشته اند . پس اینگونه برداشتهای فردی به مصلحت این قشر زحمت کش نبوده است اگر در قالب وجدان راضی هستید حرفی نداریم . و اما این کانون تلاش کرد به تمامی نمایندگان انجمنها به صورت تلفنی و از طریق تلگرام در مورخه ۹۵/۱۰/۲۸ چگونگی تهیه فرم ماده ۵۰ که به طراح جدید ارائه شده بود اطلاع رسانی نماید و همه آگاه بودند که برای تسریع کار بایستی فایلهای ارسالی از وزارت به دفتر طراح ، تبدیل به اکسل گردد و این بود که کانون به همه اطلاع رسانی کرد که مستندات آن موجود است و حتی شخص اینجانب با تمامی نمایندگان استانی که به دلیل شبهه وارد کردن احدی از همکاران برای ندادن اطلاعات مردد بودند با تمام تواضع تماس گرفته از جمله آقایان صالحی کردستان ، عظیم زاده و جمال ملا آذربایجان غربی ، کشاورز زنجان ، فلاح گیلان ، رحمتی کرمانشاه ، شاه حسینی چهارمحال ، عبدلی اصفهان، قادری یزد ، نیام بوشهر ، بهمنی کهکیلویه ، حسام سمنان ، ایلخانی آذربایجان شرقی ، رستمی سیستان ، بنی خزایی خراسان جنوبی ، آذری خراسان شمالی ، احمدی نژاد کرمان ، اصلانی اردبیل ، هواسی ایلام و آقایان شورای هماهنگی کشور( نوریمنش ، زارع پور ، عظیم زاده ، حسنکی و ... ) ، اسدی لرستان ، اسدی فارس و .‌... و حتی مباحث محرمانه ای که کانون نگران آن بوده به اطلاعشان رسانده شد و مشکلات لیستهای موجود را به اطلاع استانهایی که ایراد داشته رساندیم از جمله چهارمحال و اصفهان و یزد که هیچ فایلی را به وزارت ارسال ننموده بودند . کدامین عمل غیر شفاف بوده ؟! قابل ذکر است افرادی که از لیست طرح طبقه بندی به هر دلیلی جا بیفتند یا سابقه کاری آنها دیده نشود، بعداً میتوانند در هیاتهای ادارات کار طرح دعوی نمایند اما این راه دشواری ست که شاید آن افراد نتوانند در هیاتهای ادارات کار استانشان که اطلاع و آگاهی کامل از امور ندارند حاکم گردند به این دلیل شایسته بود تا در تهیه لیست کسی جا نماند و مبحث مهم دیگر اینکه طرح ممکن است شامل چه کسانی نگردد باز هم بر حسب مصلحت مطرح نمی کنیم لیکن چنانچه با کانون مرتبط باشند راهکارهای قانونی تمهید و تدارک دیده شده که برای آن دوستان هم جای نگرانی نباشد .

با مشورت و تایید مشاور محترم کانون جناب آقای رشیدی که خود کارشناس طرح طبقه بندی مشاغل می باشد ، تلاش کردیم استانهایی که فایلهایشان توسط طراح ، ارزیابی و تطبیق صورت پذیرفته بود به نیت خیر و به عنوان فتح البابی توسط طراح به وزارت ارسال شود تا اینکه چگونگی رویکرد وزارت کار نسبت به ارزیابی شغلی و بحث تطبیق (مثبت یا منفی) برای ما مشخص گردد تا در ادامه کار به مشکل جدیدی که همان نظر وزارت کار باشد برنخوریم و اگر نقصی وجود دارد برای دیگر استانها مشکلی ایجاد نشود . قطعاً اهداف کانون پیشرفت کار بوده و نه آن نظر دوستانی که گفته اند کار خودشان را پیش می برند . و اینکه معاونت مدیرکل روابط کار وزارت فایل ۶ استان آماده طراح را قبول ننموده ، نظر خود وزارت بوده است . این کلام محرز حوزه آن مدیریت می باشد که این تصمیم نیز دشواری هایی را برای روند کار ایجاد می نماید پس برای شما دوستان جای خرسندی نیست که بگویید ما ممانعت نموده ایم چرا که این تصمیم مشکل همه ما را زیاد نمود .
اما همکاران محترم کانون ، با شور و مشورت در این برهه از زمان صلاح را بر این دانست تا نظرش را هرچند شاید دوستانی آزرده خاطر شوند به روایت زیر به محضرتان ارائه نماید و اگر می دانید که کانون و شورای هماهنگی کشور مشخصاً به ضررتان کار می نماید ، خودتان تصمیم بگیرید . به جای اینهمه ایراد وارد نمودن ، به خود اجازه دهید متکی بر قانون به ادارات کارتان برای شکایت مراجعه نمایید که بهترین روش است .
با تقدیم احترام ؛ قربانزاده





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :