انجمن صنفی کارگران مراکز مخابرات روستایی سبزواربزرگ
اتحاد وحدت وهمدلی رمز پیروزی
مطالب اخیر
نظرسنجی
آیا ایجاد وبلاگ جهت اطلاع رسانی همکاران مفید است وتوانسته نیاز شمارابرطرف نماید؟








  بنام گرداننده هستی

http://s9.picofile.com/file/8290051350/photo_2017_03_20_22_12_25.jpg
آغاز سال نو و حلول بهار طبیعت معطر به عطر فاطمی مبارک باد .
 انجمن صنفی مراکز مخابرات سبزوار سالی پر خیر و برکت همراه با موفقیتهای مستمر و پیروزیهای پر افتخار را برای شما آرزو می کند .






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

مادر عزیزم ،وقتی چشم به جهان گشودم. قلب کوچکم مهربانی لبخند و نگاهت را که پر از صداقت و بی ریایی بود احساس کرد. دیدم زمانی را که با لبخندم لبخند زیبائی بر چهره خسته ات نشست و دنیایت سبز شدو با گریه ام دلت لرزید و طوفانی گشت. از همان لحظه فهمیدم که تنها در کنار این نگاه پرمهر و محبت است که احساس آرامش و خوشبختی خواهم کرد.

بیستم جمادی الثانی هر سال، روزی پر از خاطره و معنویت است؛ خاطراتی شیرین از مادران مهربان،فرزندان با محبت و همسران با وفا ؛ این روز به یُمن ِ زاد روز بانوی نمونه اسلام، فاطمه زهرا ( سلام الله علیها) ، روز مادر نام گرفته است ؛ بانویی كه گل سرسبد تمام بانوان عالم است؛ تنها زنی كه پدرش معصوم ، شوهرش معصوم و خودش نیز معصوم بوده و پیامبر گرامی اسلام (ص) به او لقب " اُم ابیها "  داده است،یعنی زنی كه برای پدرش همچون مادر بود.

زندگی و سیره ی حضرت زهرا( س) به قدری آموزنده و جذاب است كه هر زن آزاده ای در جهان او را چونان قدیسه ای تحسین می كند؛ زنی كه تولدش از دامن خدیجه كبری ، همسر پیامبر گرامی اسلام (ص) و در كانون نخستین خانواده اسلامی با نغمه های آسمانی و تسبیح قدسیان همراه شد و شب میلادش را عرشیان به بانگ تكبیر و تسبیح جشن گرفتند و خداوند لقب كوثر به او عطا كرد؛ زیرا وی سرچشمه ی تمام خوبی های جهان است.

روز مادر, روز مادر 1395, تاریخ روز مادر
نتیجه تصویری برای میلاد حضرت زهرا در سال 94نتیجه تصویری برای میلاد حضرت زهرا در سال 94



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

بسم الله الرحمن الرحیم
بعد از حمد و سپاس به درگاه خداوند باریتعالی و یکتای بی همتا و درود و سلام و صلوات بر پیامبر خاتم و خاندان مطهرش و با عرض سلام و ادب به محضر همکاران محترم چشم انتظار ، اعم از خواهران و برادران 
نخست بر حسب وظیفه و ادب از مجموعه وزارت کار و طراح محترم و مقتدر جناب آقای دکتر اثنی عشری که بیش از یکماه به همراه همکارانشان در شرکت بهسو تلاش و کوشش نمودند تا طرح مربوط به قشر زحمتکش فرزندان روستایی (کارکنان مراکز مخابرات روستایی) را ارزیابی و تطبیق داده و با سعه صدر این مهم را به سرانجام رسانده ، مراتب تقدیر و تشکر را به عمل می آوریم و تقدیر می نماییم از تمامی روسای انجمنهای صنفی سطح کشور و نمایندگان فعال کشوری در سطح استانها که در این پروسه کاری با کانون که محور پیگیری و به سرانجام رساندن این مهم بود ، مجدانه همکاری و همدلی نمودند و به صورت ویژه از همکاران محترم خراسان رضوی و هیات مدیره کانون و انجمنهای صنفی خراسان رضوی که این روزها بدون خستگی بصورت شبانه روزی تلاش نمودند تا اسامی همکاران در سطح کشور تهیه و برای مبحث طرح ، تسریع صورت پذیرد و همه کسانی که در روند مبحث طرح طبقه بندی مشاغل فعالیت نمودند تشکر نموده و خسته نباشید عرض می نماییم .
همکاران محترم ؛ اطلاعات ۲۷ استان در فایل شناسنامه طرح طبقه بندی مشاغل تهیه شده آورده شده است . به جز استانهایی که با شرکت واسطه ای (البرز و مازندران) قرارداد دارند و استانهایی که کارگزار ندارند (تهران و قم) . با پیگیری های مجدانه و محرمانه و هماهنگی های لازم با دفتر طراح و وزارت کار ، امروز یکشنبه ۱۵ اسفند ۹۵ ، طرح تهیه شده تحویل اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار گردید و طی شماره ۲۴۲۴۴۸ مورخ ۹۵/۱۲/۱۵ در آن اداره کل به ثبت رسید تا اینکه کارشناسان آن اداره کل بعد از بررسی های لازم ، طرح مذکور را جهت اجرا ابلاغ نمایند . قابل ذکر است مذاکرات لازم جهت اجرا و ادامه روند کار با وزارت کار از دیروز تاکنون انجام گرفته و هماهنگی های لازم برای پیگیری صورت پذیرفته است . با توجه به اینکه اداره کل روابط کار و جبران خدمت در این روزها سخت مشغول مبحث شورای عالی کارگری هستند به محض فراغت از این موضوع مهم کارگری به خواسته ی ما خواهند پرداخت که نتیجه آن قطعاً به اطلاع شما عزیزان رسانده خواهد شد . باشد که با توکل بر خداوند متعال و توسل به ائمه اطهار و تلاش دور از غرور ، اجرای این مهم عیدی سال ۹۶ شما برادران و خواهران باشد . 
نکته : مبحث تطبیق که طراح نیز به آن پرداخته است ، کانون بر آن مطلع بوده و خوشبختانه برای تمامی شما همکاران مثبت خواهد بود . 
در پایان استدعا داریم همکاران محترم از تماسهای مکرر با وزارت و تحرکات بیش از حد جداً خودداری نمایند تا باعث رنجش خاطر کارکنان وزارت کار و ایجاد حساسیت برای کارفرما و ... نگردد .
با تقدیم احترام ؛ کانون انجمنهای صنفی مراکز مخابرات و شورای هماهنگی کشور





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
با سلام خدمت همکاران محترم:

همکاران عزیز از امضای هرگونه ابلاغ ویا نامه مبنی بر قراردادسال 96 خودداری نموده درغیر این صورت عواقب آن برعهده خود همکار امضا کننده می باشد.به همکاران ودوستان خود نیز اطلاع رسانی نمایید.

هیئت مدیره انجمن صنفی سبزوار





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
بنام یکتای هستی بخش

با سلام :قابل توجه همکاران محترم:بنا به اعلام واحد کنترل نظارت مخابرات شهرستان سبزوار
آندسته ازهمکارانیکه که نیازبه مرخصی پایان سال دارند حتما تامورخه 95/12/11به اداره اطلاع دهند.
انجمن صنفی سبزوار





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
جدیدترین سند درباره تعطیلی 30 اسفند 95

http://s3.picofile.com/file/8287258542/04.jpg




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

صبح امروز جمعی از کارگران در اعتراض به روند تعیین دستمزد سالانه مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز جمعی از کارگران مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.

در این تجمع که توسط اتحادیه آزاد کارگران ایران سازماندهی شده بود، حاضران خواستار افزایش عادلانه دستمزدها براساس میزان سبد‌هزینه شدند و اعلام کردند روند همیشگی تعیین دستمزد که به نفع دولت و کارفرمایان است، بایستی خاتمه یابد.

یکی از حاضران در این تجمع با بیان این که سالهاست با امضای طومارهای اعتراضی خواسته افزایش عادلانه مزد مطرح شده،  اظهار داشت: امروز یک نامه اعتراضی خطاب به کمیسیون اجتماعی مجلس نوشته بودیم که تحویل نمایندگان دادیم.

کد خبر: 462278





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

یک فعال کارگری در گفت‌وگو با ایلنا خواستار شد؛

یک فعال کارگری معتقد است: دولت در سال‌های گذشته هرگز در مقام حمایت از کارگران برنیامده و شاید زمان آن رسیده که این روند معیوب خاتمه پیدا کند.

عبداللـه بلواسی (فعال کارگری) در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در ارتباط با مذاکرات مزدی ۹۶ و وضع معیشتی کارگران گفت: ۸۱۲ هزار تومان پول توجیبی فرزندان آقازاده‌ها هم نیست، حال چطور توقع دارند کارگران با این مبلغ ناچیز یک ماه هزینه‌های خانوار را تامین کنند.

وی ادامه داد: کارگر ایرانی تا کنون از حمایت دولت بی‌نصیب مانده‌است و این روند معیوب اگر قرار باشد ادامه پیدا کند، روز به روز و سال به سال شاهد بحران‌های اجتماعی بیشتری خواهیم بود.

فعال صنفی کارگران مریوان در ادامه بحث به موضوع سبدهای حمایتی وعده داده شده پرداخت و گفت: نه تنها در دولت تدبیر و امید وعده‌ها محقق نشد و دستمزدها به تناسب رقم واقعی تورم افزایش پیدا نکرد، بلکه سبدهای حمایتی وعده داده‌شده هم از کارگران و دستمزدبگیران دریغ شد.

بلواسی در ادامه تاکید کرد: مساله اصلی دستمزد است؛ پیشنهاد من این است که مقامات دولتی و کارفرمایان یک ماه نه فقط یک هفته را به عنوان نمونه با حداقل دستمزد سر کنند تا بلکه بتوانند تا حدودی به مشکلات طبقه کارگر و محرومیت‌ طیف دستمزدبگیر پی ببرند.

این فعال کارگری در پایان تصریح کرد: کارگران پیاده نظام جناح‌ها و گروه‌های سیاسی نیستند و اگر قرار باشد برای این فقر فزاینده تبدیری اندیشیده نشود، اعتماد و امید به دولت فعلی هم سلب خواهد شد.

منبع: ایلنا
کد خبر: 462091 ۱۳۹۵/۱۲/۰۳





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

کلیات بودجه سال ۹۶ تصویب شد

کاروکارگر-کبری آجربندیان: بهارستان نشین ها کلیات لایحه بودجه سال ۹۶ را در حالی به تصویب رساندند که احتمال می رود معافیت مالیاتی حقوق بگیران از مرز ۲ میلیون تومان بگذرد وافراد با حقوق ماهیانه ۳ میلیون تومانی، مشمول معافیت از مالیات شوند. به گزارش خبرنگار پارلمانی کاروکارگر - وکلای مردم در خانه ملت پس از دو روز بحث و بررسی به کلیات بودجه سال آینده با ۱۱۱رای موافق، ۷۰رای مخالف و ۵ رای ممتنع از مجموع ۲۰۲ نماینده حاضر ،رای مثبت دادند. این لایحه یک ماده واحده و ۲۱ تبصره دارد.در این نشست که روز سه شنبه بعدازظهر برگزار شد، علاوه بر ۱۶ نماینده ای که روز گذشته در مخالفت و موافقت بودجه سخن گفتند ،پوربافرانی و قربانی در مقام موافقت با این لایحه و لاهوتی و شاه نشین به عنوان مخالفان لایحه یاد شده ،سخن گفتند.

کد خبر: ۵۷۴۳۴




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

با سلام و درود محضر برادران و خواهران گرامی
مستحضرید که دو طراح قبلی هیچگونه اقدام قانونی برای انجام ماده 50 طراح طبقه بندی مشاغل که نفعش برای کارگران باشد انجام نداده بودند .آنها اگر این کار را انجام می دادند نواقص کار را فهمیده و دنبال اصلاح کار و جمع آوری مدارک کامل استان ها می بودند اما چون این کار را نکرده بودند طبعا از کم و کیف مستندات ارسالی بی خبر بودند. وزارت کار هم این مدارک را به صورت شکلی و غیر کارشناسی نگاه کرده و در ریز اسامی ، سابقه خدمت و عنوان شغلی و ... دقت نکرده بود.
کانون جلسه ای به  همراه مشاور و رئیس و دبیرش را با طراح برگزار و در این جلسه هم مدارک و مستندات و هم نامه ها و اقدامات در اختیار طراح گذاشته شد و از ایشان خواسته شد در هر مورد کسری منابع دارد اعلام تا برایش فراهم گردد. ایشان هم گفته بودند که اگر مستندات به روش اکسل داده شود کار را در کمتر از بیست روز به اتمام رسانده و تحویل خواهد نمود .از این رو بود که کانون برای تسهیل در کار به نمایندگان مراکز استانها اعلام نمود که بهتر است آمار خود را به صورت اکسل تحویل نمایند .
از طرف دیگر در کانون این بحث بوجود آمد که چگونه تسهیلات برای نظارت به کار طراح به صورت غیر مستقیم اعمال گردد تا حقی ازکسی ضایع نشود. تصمیم بر این گرفته شد که علاوه بر ارسال مدارک قبلی (که اغلب کاغذی و غیر استاندارد بودند) که توسط استانها تهیه شده بود برای کانون هم ارسال تا نظارت لازم  توسط کانون معمول گردد (چون کانون، هم منابع مالی دارد و هم از کارشناس اهل فن بهره می برد). در این راه جناب آقای اسدی هم زحمات زیادی کشیدند که با اطلاع رسانی بدون سر و صدا مدارک استان ها را کامل نمایند.
متاسفانه عده ای ناآگاه به امور روابط کار و طبقه بندی مشاغل و روند قانونی آن مثل مراتب قبل به وزارت کار مراجعه و روند کار را با دخالت بی مورد و ایجاد شبهه به تاخیر انداختند و وزارت کار هم اعلام کرد بهتر است طراح به سلیقه خود مدارک را جمع و کار خود را انجام دهد .این اقدام یعنی تاخیر ، یعنی اینکه تا آخرین استان مستندات خود را نفرستد کار تمام نخواهد شد و تنبلی این عده ظلم  است برای استان هایی که مستندات همکاران را درست جمع آوری کرده اند .این عده (وزارت رفته ها) برای اینکه اقدام غیر عاقلانه  خود را مثبت و ارزشمند وانمود نمایند اینطور تظاهر کردند که چند استان کار خود را پیش می برند و بقیه  استان ها را ول کرده اند (در حالی که مقرر بود به تدریج که کارها آماده می شود وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی هم آن را دنبال نماید.) مگر تا کنون چند کار به نفع تنها یک استان شده که بقیه بی خبر مانده اند. چرا عده ای ناتوانی نمایندگانشان را جهت عدم پیشبرد امور جاری ، ناشی از دیگران می دانند. در کدام جلسه بوده که از دیگر نمایندگان دعوت نشده است .اصولا بدون جمع نمایندگان و حضور استان ها , مگر کار پیش می رود. در حالی که بعد از تعیین گروه همه افراد از طریق شکایت از شرکت مخابرات به حق خود خواهند رسید. طبعاً هر کس جا مانده یا اسمش اشتباه رد شده و یا سابقه اش کم و زیاد شده بعداً با شکایت اصلاح میشود.


عده ای از عزیزان نه تنها کار را درست پیش نمی برند بلکه همواره کار تکراری انجام می دهند و ضمن هدر دادن منابع ، مانع این می شوند که اصول و مقررات به درستی رعایت بشود. مواردی از قبیل قرارداد به صورت دائمی یا موقت. طرح طبقه بندی مشاغل و اصلاح دستمزدها، بعد 88 ها و دستیاران شاغل در مراکز به عنوان ابهامات نوع شغل کارگزاران وجود دارد که به دلایل زیر ممکن است به سامان نرسد:
۱- در خصوص اعتقاد بر ادامه کار بین کارگزاران چند گانگی تصمیم گیری وجود دارد .علیرغم دعوت به وحدت و سمینار گروهی این وحدت حاصل نگردید. عده ای همچنان بر طبل ناهماهنگی می کوبند.
۲- کانون  و کلیه انجمن های صنفی به صورت قانونی زیر نظر وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی فعالیت می نمایند درآمد و هزینه های آن نظارت شده است و به تک تک اعضای خود باید پاسخگو باشند. آنها جلسات هفتگی داشته و برنامه ریزی شده پیش می روند.
۳- بین افرادی که نماینده قانونی کارگران می باشند با افرادی که بدون اعتبار قانونی خود را نماینده کارگران مخابرات می دانند خلط مبحث شده است . هر کس به خود اجازه می دهد با شناخت خودش به وزارت کار مراجعه و مطابق برداشت خودش راه ها را هموار و یا ناهموار نماید. این افراد حتی منابع مشخص و قانونی و نظارت شده هم ندارند گروه های تلگرامی نیز بر این موضوع دامن می زنند.
۴- کارها به صورت کارشناسی و از روش های قانونی پیش نمی رود. عده ای راه های قانونی را درست می دانند و آن را ترجیح می دهند  و عده ای روش های گردهمایی و تجمع و... را ترجیح می دهند. تمامی این افراد تا قانع نشوند راه خود را تغییر نخواهند داد و این یعنی آینده ای مبهم و هراس انگیز برای کارگران مخابرات.
5- تشخیص اولویت های کاری چند گانه شده است. استان های غرب کشور دائمی شدن قرارداد را میل دارند دنبال کنند. چند استان موضوع بیمه کارگران را اولویت می دانند. استان های خراسان رضوی و چند استان موضوع قرارداد را حل شده می دانند و معتقد هستند به اندازه کافی ابزار قانونی برای این امر وجود دارد و طبقه بندی مشاغل اولویت آنها است و ...
۶- اجرای کار به صورت درست نیاز به همفکری، منابع مالی و زمان دارد که این اقدامات در حال حاضر میسر نیست.
پیشنهاد:
حال که اولویت ها و راه ها چند گانه شده است بهتر است:
۱- گروه آقای حسنکی ، جمال ملا و صالحی و دیگر کسانی که اولویت آنها قرارداد دائمی است تمام هم و زحمت خود را بر این راه گذاشته و به دنبال اهداف خود که همان دائمی نمودن قرارداد است بروند.
۲- گروه خراسان رضوی و دیگر کسانی که اعتقاد دارند موضوع قرارداد از طریق قانونی و هیات حل اختلاف قابل حل است و در این راه شکایت های زیادی انجام داده و به اهداف خود رسیده اند و اعتقاد دارند با توجه به سابقه زیاد و رسیدن به مرز کهولت سن برادران و خواهران شاغل در شرکت مخابرات و نزدیک بودن بازنشستگی انها اصلاح حقوق و دستمزد برایشان اولویت دارد ، پیگیری طبقه بندی مشاغل را دنبال نمایند و هردو گروه از افکار و منابع خدادادی برادران و خواهران استفاده نمایند.
۳- هدف هر دو گروه منتفع نمودن کل همکاران باشد یعنی این اقدام برای همه باشد .اگر هم لازم شد هماهنگی نمایند با هم تشریک مساعی نموده و همفکری نمایند و این اقدام را تا حصول نتیجه پیش ببرند.
به این طریق ناهنجاری بوجود آمده ترمیم شود و وحدت حاصل شود و هرکس کار خود را بداند.
با احترام ؛ کانون انجمنهای صنفی مراکز مخابرات





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


بسم الله الرحمن الرحیم
پیرامون پاسخ به تمامی سوالات و شبهات وارد شده به نحوه پیگیری کانون و فعالین با سابقه شورای هماهنگی کشور به جهت شفاف سازی موضوعات
با حمد و سپاس بیکران بر خدای یکتای بی همتا و سلام و صلوات بر محمد و آل محمد و سلام و درود به محضر تمامی همکاران محترم اعم از خواهران و برادران
علیرغم میل باطنی که مقرر بر مبنای وجدان نموده بودیم تا برای رسیدن به اهداف والا که همان احقاق حقوق اکمل منطبق بر قانون و مصوبات رفاهی کارفرما می باشد ، هرگونه بداخلاقی های کارفرما و گاهاً بعضی از همکاران و قانون شکنی های محرز کارفرما به همراه اذیت و آزار های بی مورد و گاهاً لاوی گری های مخفی یا جَلی او و ... آستانه تحملمان را بالا ببریم و حرفی نزنیم و تمام هم و غم ما بر این بود تا دور از غرور و تکبر و قربت الی الله در صدد احقاق حقوق این قشر زحمت کش روستایی که بی شائبه و تمام وقت سالیان درازی تلاش نموده اند کار را تا رسیدن به هدف پیش ببریم . باشد که توشه آخرت همه آنانی که به انحاء مختلف در این مهم تلاش نموده اند و برای مصلحت کار این قشر ، زبان به کام گرفته و خون دل خوردیم و سعی نمودیم در فضاهای مجازی که جایگاه مناسبی برای ابراز نظر و گفتن مباحثی که مانع پیشرفت کار می شود نیست سخن نگوییم و قلم نزنیم چرا که همیشه ما از همین تبادل نظرهای بی مورد و گله گزاری ها و ... ضربه خورده ایم و کارفرما فکر کرده بین این کارگران اختلاف و مشکلی وجود داردو از این برداشت گاهاً شادکام میشده . لذا وجدانمان راضی ست که علیرغم تلخ زبانی بعضی از دوستان آگاه یا نا آگاه صبوری را پیشه نمودیم و بر احساسات غلبه کردیم تا در فضای مجازی ورود ننماییم و مجادله ای نکنیم چرا که بر این باوریم بزرگترین دستاورد و ثمره شیرین که بقای عمیقی بین ما و نسل ما ایجاد می نماید در این حرکت و مبارزه نابرابر مودت و دوستی بی بدیل و اعاده حیثیت این قشر به تضعیف کشیده شده بوده است که هیچ چیزی برتر از این مهم نبوده حتی انعقاد قرارداد دائمی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و یا در کل ، کارمند رسمی شدن شرکت مخابرات با دریافت تمام رفاهیات آن شرکت . فراموش نکنیم آنقدر غریب  و مظلوم بودیم که حتی همکار روستای مجاور خود را نمی شناختیم و امروز خانواده بزرگی شده ایم با محبت و مودت که در جای جای سرزمین بزرگ و با عزت ایران خانه و سرا داریم .
همکاران و فعالان محترم ؛ به جای اینهمه سر و صدا نمودن و ایراد و خرده به یکدیگر گرفتن که چیزی جز انرژی منفی برای همه ما در بر نخواهد داشت بیایید در چارچوب قانون صادره مجلس که شمشیری برنده برای کارفرمای قانون گریز می باشد و اکنون رحمتی الهی در اختیار ماست حداکثر استفاده لازم را ببریم و در کنار هم دور از هرگونه ایجاد شائبه یا برداشتهای فردی خودمان از هرگونه توصیه و بیانیه ای اجتناب ورزیم . خیلی سعی نمودیم که پاسخی در قبال هجمه های وارده ندهیم شاید که همکاران خود متوجه گفته هایشان در فضای مجازی بشوند چرا که هر انسانی عمل خوب یا بد انجام دهد بالاخره وجدانش دور از تعهدات دینی و شرعی به صدا و اعتراض در خواهد آمد شاید با اندکی از گذشت زمان ؛ تاکنون مصلحت اندیشی نمودیم اما بر حسب خواسته خرد جمعی درصدد برآمدیم تا برای شفاف سازی مطالبی را بیان نماییم که شاید مطرح نمودن این مباحث همکاران ما را آزرده خاطر نماید بویژه آنانکه به نفس کار ما باور داشته و دارند اما چه کنیم که بالاجبار باید گفت تا دوستانی که برداشت می نمودند پنهان کاری وجود دارد آگاه شوند .
همکاران محترم با تلاش و زحمتهای فراوان و هزینه های سنگین کانون و فعالان اسبق کشوری و انجمنها و فعالان جدید به شکر ایزد منان و با حمایت منتخبین دلسوز مجلس و مسئولین دلسوز نظام و اقشار ضعیف جامعه ، قانون مورد نیاز ما مصوب و تبدیل به احکام ثابت گردید و در قالب اجرا علیرغم بی توجهی و کارشکنی کارفرما اکنون بیمه تمامی سالهای کارکرد ما واریز و ایجاد شده است و ادامه دارد و نیز با تمامی ما به برکت این زحمات و پیگیری ها قرارداد مستقیم منعقد شده است و با تلاش و رنج فراوان از مهرماه ۹۴ تاکنون مبحث انعقاد قرارداد دائمی و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مطرح و به عرصه اجرا درآمده که خوشبختانه همه شما در باب روند کار آگاه هستید و بر هیچکس این موضوعات پوشیده نیست و بارهای مکرر این کانون در سایتها ، گروههای تلگرامی ، همایشها ، جلسه های مطرح شده در پایتخت ، مکالمات تلفنی با نمایندگان و روسای انجمنها و ... اعلام داشته است چون ما قانون در دست داریم و در چارچوب قانون و سایه سار موهبتهای نظام جمهوری اسلامی ایران چنانچه کارفرما تمکین ننماید و در قالب اجرا سر به اجرای قانون فرود نیاورد به قوه قضائیه که قوه مقتدر این نظام بوده است مراجعه کنیم و قطعا نتیجه خواهید گرفت .

مصداق آن مبحث بیمه شما عزیزان بود که در دادسرای ۱۵ کارکنان دولت با دفاع مجلس و اینجانب و تعدادی از همکاران محترم و وکیل رسمی کارگزاران ، مخابرات مجبور به واریز و ایجاد بیمه این قشر شد و حال در قالب اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصداق روشنترش ماده ۵۰ در حال اجراست که ان شاءالله به زودی محقق خواهد شد . در مبحث قرارداد دائم که نگرانی همه همکاران عزیز می باشد قبلاً هم کانون توصیه نمود به هیاتهای تشخیص و حل اختلاف ، مستند به ماده ۸۳ و نظر مشورتی مجلس و بخشنامه مدیرکل روابط کار وزارت که مهر تثبیت می باشد مراجعه نمایید و قطعاً نتیجه حاصله (صدور آرای هیاتهای ادارات کار ) خود ، حکم کارگزینی می باشد که مخابرات چه بخواهد و چه نخواهد این قابل اجرا و امری بدیهی ست و کاملاً قانونی . چرا که کارفرمای حال حاضر بایستی با حربه قانون شکسته شود و لاغیر . مصداق این موضوع شکایتهای همکاران شما در سطح خراسان رضوی که الحمدلله برای تمامی آنها باب انعقاد قرارداد دائمی و پایه سنوات و .... صدور رای گردیده است .
و اما دوستانی که در مورد اطلاعیه ها و توصیه ها و به روایتی بیانیه های کانون و شورای هماهنگی کشوری ایراد و شبهه وارد نموده اند ، ابراز میداریم از آنجا که این کانون از دیگر انجمنها و استانها بیشتر با کارفرما برخورد داشته و در هیاتهای اداره کار و دیوان رو در رو قرار گرفته ، متوجه شده که کارفرما برای به چالش کشیدن خواسته های قانونی دست به هرکاری زده از جمله اخیراً توافق نامه های فردی یا جمعی و یا امضای قراردادهای موقت و تاریخدار و ... در بعضی از استانها را به رخ ما (کانون) در محکمه های دادخواهی کشیده است و با همین ادله ها که شاید اشتباه احدی از ما در سطح کشور بوده اذهان مسئولین اجرایی ، سیاسی و امنیتی ، استانداری ها و فرمانداری ها و ... را مشوش نموده و شبهات بزرگ و نزدیک به یقین را ایجاد نموده است . مصداق آن امضای قراردادهای پیمانی در بعضی استانها و امضای قراردادهای موقت در برخی استانهای کشور به توصیه نمایندگان آن استان و امضای قرارداد ظالمانه ای در خراسان جنوبی (انجام کارهای مخابراتی ، پستی و پست بانک) و ... به همین سبب ها بعد از اطلاع رسانی مشکلات لیست اسامی همکاران استانهای مذکور ، وظیفه دانستیم توصیه نماییم که اینگونه توافقاتی انجام نشود و هیچگونه نیت سوئی مبنی بر تعرض به شخص یا اشخاص مشخصی نداشته و نداریم چرا که از حضور تعدادی از همکاران در تهران مطلع نبودیم و آنان نیز برای پیگیری در پایتخت با ما صحبتی نداشته اند . پس اینگونه برداشتهای فردی به مصلحت این قشر زحمت کش نبوده است اگر در قالب وجدان راضی هستید حرفی نداریم . و اما این کانون تلاش کرد به تمامی نمایندگان انجمنها به صورت تلفنی و از طریق تلگرام در مورخه ۹۵/۱۰/۲۸ چگونگی تهیه فرم ماده ۵۰ که به طراح جدید ارائه شده بود اطلاع رسانی نماید و همه آگاه بودند که برای تسریع کار بایستی فایلهای ارسالی از وزارت به دفتر طراح ، تبدیل به اکسل گردد و این بود که کانون به همه اطلاع رسانی کرد که مستندات آن موجود است و حتی شخص اینجانب با تمامی نمایندگان استانی که به دلیل شبهه وارد کردن احدی از همکاران برای ندادن اطلاعات مردد بودند با تمام تواضع تماس گرفته از جمله آقایان صالحی کردستان ، عظیم زاده و جمال ملا آذربایجان غربی ، کشاورز زنجان ، فلاح گیلان ، رحمتی کرمانشاه ، شاه حسینی چهارمحال ، عبدلی اصفهان، قادری یزد ، نیام بوشهر ، بهمنی کهکیلویه ، حسام سمنان ، ایلخانی آذربایجان شرقی ، رستمی سیستان ، بنی خزایی خراسان جنوبی ، آذری خراسان شمالی ، احمدی نژاد کرمان ، اصلانی اردبیل ، هواسی ایلام و آقایان شورای هماهنگی کشور( نوریمنش ، زارع پور ، عظیم زاده ، حسنکی و ... ) ، اسدی لرستان ، اسدی فارس و .‌... و حتی مباحث محرمانه ای که کانون نگران آن بوده به اطلاعشان رسانده شد و مشکلات لیستهای موجود را به اطلاع استانهایی که ایراد داشته رساندیم از جمله چهارمحال و اصفهان و یزد که هیچ فایلی را به وزارت ارسال ننموده بودند . کدامین عمل غیر شفاف بوده ؟! قابل ذکر است افرادی که از لیست طرح طبقه بندی به هر دلیلی جا بیفتند یا سابقه کاری آنها دیده نشود، بعداً میتوانند در هیاتهای ادارات کار طرح دعوی نمایند اما این راه دشواری ست که شاید آن افراد نتوانند در هیاتهای ادارات کار استانشان که اطلاع و آگاهی کامل از امور ندارند حاکم گردند به این دلیل شایسته بود تا در تهیه لیست کسی جا نماند و مبحث مهم دیگر اینکه طرح ممکن است شامل چه کسانی نگردد باز هم بر حسب مصلحت مطرح نمی کنیم لیکن چنانچه با کانون مرتبط باشند راهکارهای قانونی تمهید و تدارک دیده شده که برای آن دوستان هم جای نگرانی نباشد .

با مشورت و تایید مشاور محترم کانون جناب آقای رشیدی که خود کارشناس طرح طبقه بندی مشاغل می باشد ، تلاش کردیم استانهایی که فایلهایشان توسط طراح ، ارزیابی و تطبیق صورت پذیرفته بود به نیت خیر و به عنوان فتح البابی توسط طراح به وزارت ارسال شود تا اینکه چگونگی رویکرد وزارت کار نسبت به ارزیابی شغلی و بحث تطبیق (مثبت یا منفی) برای ما مشخص گردد تا در ادامه کار به مشکل جدیدی که همان نظر وزارت کار باشد برنخوریم و اگر نقصی وجود دارد برای دیگر استانها مشکلی ایجاد نشود . قطعاً اهداف کانون پیشرفت کار بوده و نه آن نظر دوستانی که گفته اند کار خودشان را پیش می برند . و اینکه معاونت مدیرکل روابط کار وزارت فایل ۶ استان آماده طراح را قبول ننموده ، نظر خود وزارت بوده است . این کلام محرز حوزه آن مدیریت می باشد که این تصمیم نیز دشواری هایی را برای روند کار ایجاد می نماید پس برای شما دوستان جای خرسندی نیست که بگویید ما ممانعت نموده ایم چرا که این تصمیم مشکل همه ما را زیاد نمود .
اما همکاران محترم کانون ، با شور و مشورت در این برهه از زمان صلاح را بر این دانست تا نظرش را هرچند شاید دوستانی آزرده خاطر شوند به روایت زیر به محضرتان ارائه نماید و اگر می دانید که کانون و شورای هماهنگی کشور مشخصاً به ضررتان کار می نماید ، خودتان تصمیم بگیرید . به جای اینهمه ایراد وارد نمودن ، به خود اجازه دهید متکی بر قانون به ادارات کارتان برای شکایت مراجعه نمایید که بهترین روش است .
با تقدیم احترام ؛ قربانزاده





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
۲۸ بهمن ۹۵ – تذکر نمایندگان مجلس به رئیس جمهور درخصوص تعیین نرخ دستمزد کارگران

به گزارش ایلنا، ۴۵ نفر از نمایندگان مجلس شورای اسلامی در تذکری کتبی به رئیس جمهور، خواستار ابلاغ تعیین نرخ دستمزد کارگران بر اساس محاسبات اعلامی بانک مرکزی و مرکز آمار به اعضای شورای عالی کار شدند.
در این تذکر نمایندگان آمده است:بر اساس ماده ۴۱ قانون کار میزان مزد کارگران با توجه به شاخصه های  تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و مرکز آمار کشور تعیین شده برای ۱۴ قلم کالای اساس در سال ۹۵ هیچگونه سنخیتی نداشته است.
هم اکنون نیز در نحوه محاسبه حقوق کارگران ۶۰ درصد حقوق آنها محاسبه نشده، یعنی ۴۰ درصد ارزش واقعی حقوق خود را دریافت ننموده اند از طرف بنا بر شاخص های سال ۱۳۹۵ حداقل حقوق دستمزد کارگران برای جبران هزینه های معیشتی در سال ۱۳۹۵ می بایستی 26/558/350 ریال در نظر گرفته شود.
لذا لازم است با توجه به وضعیت معیشتی قشر کارگر وضعیف جامعه به وزرای تعاون کار ورفاه اجتماعی، صنعت،معدن وتجارت ،امور اقتصادی ودارایی ابلاغ فرمائید در تعیین نرخ حداقلی کارگران تمامی محاسبات  اعلامی بانک مرکزی ومرکز آمار ایران برای یک خانواده ۴ نفره در نظر گرفته شود بطوریکه شورای عالی کار حداقل حقوق دستمزد کارگران را  26/558/350 ریال محاسبه ودر نظر بگیرد.

http://s1.picofile.com/file/8286581876/028.jpg




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
بر اساس اظهارنظرنامه شماره 217216 , مورخه 1391/12/28 مدیرکل  روابط کار و جبران خدمت وزارت کار ,روز سی ام اسفند ماه 1395 جزء تعطیلات رسمی کارگران محسوب میشود و اگر کارکنان مشمول قانون کار در آن روز با تأیید کارفرما مشغول به کار باشند ,از ساعت اول مستحق دریافت اضافه کار خواهند بود.

http://s3.picofile.com/file/8286581542/28.jpg




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

معاون امور مشتریان شرکت مخابرات ایران از ساده سازی ارایه خدمات در این شرکت خبر داد و گفت : نخستین مرحله اصلاح دستورالعمل اجرایی « آیین نامه تقاضا و اشتراک تلفن ثابت وخدمات مخابراتی » به منظور ساده سازی ارائه خدمات ،برای یک دوره شش ماهه به تمامی مدیران مناطق در سراسرکشورابلاغ شد .

به گزارش روابط عمومی واموربین الملل شرکت مخابرات ایران ، دکتر زارعیان با تاکید بر اینکه این دستورالعمل با هدف جلب رضایت حداکثری مشتریان و رعایت مصوبات سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی ،به منظورساده سازی ارائه خدمات به مشترکان و تکریم ارباب رجوع ،تدوین شده است در باره جزییات آن اظهارداشت : دراین دستورالعمل نحوه ثبت نام،تغییرنام و تغییرمکان تلفن ثابت،شرایط قطع وتخلیه تلفن های مشترکین بدهکار،ثبت نام ودرخواست اینترنت پرسرعت ،خدمات و محصولات جدید مخابراتی و سایرموارد مورد توجه قرارگرفته است.

تغییر نام تلفن ثابت بدون حضور مالک اولیه

معاون امورمشتریان شرکت مخابرات ایران بااعلام جزییات بیشتر در خصوص این دستورالعمل، اظهارداشت : برای تغییر نام تلفن ثابت نیازی به حضور مالک در مراکز مخابراتی نیست و تمامی مراکز موظفند با دریافت مدارک قانونی از قبیل وکالت نامه و هر سند قانونی که به خریدار اجازه انتقال خط تلفن را داده باشد نسبت به درخواست مذکور اقدام کنند .

وی افزود : اصل و کپی کارت ملی خریدارو اصل و کپی هر سند قانونی که به نحوی صاحب یا مالک تلفن اقرار به فروش خط تلفن خود همراه با مکان نصب تلفن یا به صورت جداگانه کرده باشد برای انتقال تلفن به نام مالک جدید کفایت می کند .

دکتر زارعیان اضافه کرد : در صورت عدم وجود مدارک فوق الذکرفقط با ارایه سند مکان مورد نظر(جایی که تلفن ثابت نصب است ) تغییر نام انجام می شود ، اما از خریدار تعهد گرفته شود که چنانچه مالک تلفن درخواست خط تلفن به نام خود را داشته باشد ، خط تلفن به ایشان بازگردانده شود.

دکتر زارعیان در خصوص تغییر نام تلفن های مالکان حقوقی گفت : اصل و یا کپی روزنامه رسمی یا آگهی آخرین تغییرات یا ارایه گواهی اداره ثبت شرکت ها و معرفی نامه برای اشخاص حقوقی در سربرگ شرکت با مهر شرکت مدارک مورد نیاز نقل و انتقال این دسته از مشترکان می باشد .

وی تاکید کرد: چنانچه مالک یا نماینده قانونی او و خریدار در دفاتر امور مشترکین یا دفاتر خدمات مشترکین حضور پیدا کنند انتقال خط تلفن فقط با اخذ کپی کارت ملی خریدار انجام می شود

ثبت نام تلفن ثابت فقط با کارت ملی

معاون امور مشتریان شرکت مخابرات ایران گفت : متقاضیان تلفن ثابت با تکمیل فرم ثبت نام و ارائه کارت ملی می توانند صاحب تلفن شوند و متقاضیان حقوقی نیز کافی است یکی از مدارک ثبت شرکت را برای ثبت نام به همراه داشته باشند .

دکتر زارعیان در عین حال تاکید کرد : اشخاص حقوقی دولتی و موسسات عام المنفعه نیز برای ثبت نام تلفن باید تقاضای کتبی و معرفی نماینده با مهر و امضای یکی از مقامات اجرایی ( مدیر عامل ، مدیر ، معاون مدیر یا مدیر کل و سمت های قانونی و حقوقی )، اصل و کپی کارت ملی نماینده معرفی شده و تکمیل فرم ثبت نام را ارایه کنند .

 

تغییرمکان تلفن ثابت با احراز هویت

دکتر زارعیان در زمینه تغییرمکان تلفن یادآور شد : مشترکین باید درخواست خود را به همراه ارایه اصل وکپی کارت ملی و تکمیل فرم درخواست بررسی امکانات ارایه کنند تا تغییر مکان تلفن ثابت صورت گیرد .

تخلیه تلفن های مشترکین بدهکار با رضایت مشترک

معاون امور مشتریان در پاسخ به این سوال که شرایط قطع وتخلیه تلفن های مشترکین بدهکارچگونه است اظهار داشت : برنامه ما در شرکت مخابرات ایران حفظ و تکریم مشتریان است و بنا نداریم تلفنی را تخلیه کنیم، بر همین اساس تلاش بر این است تا قبل از هرگونه اقدامی با مشترک ارتباط برقرار شود و بعد از تایید یا اقرار به رضایت از تخلیه ، این کار صورت گیرد . وی گفت در زمینه قطع یک یا دو طرفه تلفن های بدهکار بر اساس مصوبه سازمان تنظیم عمل می شود ، اما به همکاران در سراسر کشور اعلام شده با اطلاع رسانی از مشترکان عزیز بخواهند نسبت به پرداخت قبوض در زمان مقرر اقدام کنند.

ثبت نام اینترنت پرسرعت مثل تلفن

معاون امور مشتریان با اشاره به اینکه برای ثبت نام ودرخواست اینترنت پرسرعت ، اشخاص حقیقی ، اصل وکپی کارت ملی، تکمیل فرم ثبت نام ضروری است گفت : چنانچه متقاضی مالک تلفن نباشد،حتی الامکان سرویس پیش پرداخت دایرشود،درغیراینصورت ارائه اجاره نامه که نام مالک و مستاجر و شماره تلفن درآن ذکرشده باشد، یا هر مدرک دیگری که اجازه بهره برداری از تلفن به مستاجر داده شده باشد قابل قبول است .

دکتر زارعیان در عین حال تصریح کرد : اشخاص حقوقی خصوصی نیز برای ثبت نام ودرخواست اینترنت پرسرعت باید اصل وکپی آگهی مندرج درروزنامه رسمی یا آگهی آخرین تغییرات یاارایه گواهی اداره ثبت شرکتها، اصل وکپی کارت ملی نماینده معرفی شده شرکت ، تکمیل فرم ثبت نام را ارایه دهند .

وی افزود : اشخاص حقوقی دولتی وموسسات عام المنفعه ، همچنین در این زمینه باید تقاضای سازمان مربوطه را باامضاءرسمی ( مدیر،مدیرعامل،معاون و...، ) به همراه معرفی نماینده و تکمیل فرم ثبت نام را ارسال کنند .

ثبت نام ودرخواست سایرخدمات ومحصولات مخابراتی

دکتر زارعیان در پاسخ به این سوال کهثبت نام ودرخواست سایرخدمات ومحصولات برای مشترکین به چه ترتیبی است اظهارداشت : ارایه سایرسرویسهای مخابراتی به مشترکینی که دارای پرونده در مراکز مخابراتی می باشند صرفا با تکمیل فرم ثبت نام انجام خواهد شد .

پاسخگویی سریع در اولین مراجعه به مشترکین

معاون امور مشتریان شرکت مخابرات ایران با تاکید بر اینکه مشترکینی که برای دریافت سرویس وخدمات مراجعه می کنند باید پاسخگویی سریع صورت گیرد گفت: در اولین مراجعه باید امکان یا عدم امکان واگذاری سرویس اعلام شود در غیر این صورت با مراجعه به سایت مرکز تماس و یا پیامک اطلاع رسانی صورت گیرد .

وی با بیان اینکه تغییر مکان و ثبت نام به طور برابر در اولویت دایری تلفن ثابت و اینترنت پر سرعت قرار دارد اظهار داشت : در ثبت نام های تلفنی ، الکترونیکی و فروش ویژه ( غیر حضوری ) با هدف عدم نیاز به مراجعه حضوری مشتری ،احراز هویت و اخذ مدرک در محل مشترک و توسط نماینده شرکت مخابرات ایران / منطقه صورت خواهد گرفت .

 

دکتر زارعیان با اعلام اینکه ، فروش محصولات و خدمات پیش پرداخت به مستاجرین و افراد غیر مالک به صورت حضوری و غیر حضوری بدون نیاز به دریافت مدارک مالک خط تلفن انجام می شود تصریح کرد : همه مردم باید با ساده ترین روش به امکانات مخابراتی دسترسی داشته باشند.

وی با اشاره به اینکه تمامی هزینه ها طبق تعرفه مصوب سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی محاسبه و دریافت می شود یاد آور شد: هزینه های خدمات ارزش افزوده در اولین صورتحساب تلفن مشترک منظور می شود .

معاون امور مشتریان با تاکید بر اینکه ارایه خدمات به صورت غیر حضوری در اولویت بوده و در ثبت نام های جدید نام کاربری و رمز عبور به مشتریان ارایه می شود گفت : مدارک لازم می بایست با مراجعه به محل کار یا منزل مسکونی مشترک دریافت شود.

وی با اعلام اینکه ارایه خدمات جدید به مشترکان بدهکار ، با توجه به سوابق ، عملکرد و... با نظر مدیران مناطق بلا مانع است، گفت : به مدیران امور مشترکین ، مناطق و مراکز اختیار داده می شود که بر اساس شرایط برای ارایه خدمات تصمیم گیری کنند و در صورتی که مشترک خدمات تلفنی ،متقاضی خدمات ارزش افزوده یا سایر خدمات مخابراتی بوده و برای سرویس پیشین مدارک خود را تحویل داده باشد جهت بر قراری سرویس های جدید تنها تکمیل فرم در خواست خدمات کفایت می کند .







نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
تشكر وقدر دانی
من لم یشكر المخلوق لم یشكر الخالق

هر كه به مهر تو پیوند محبت داردگوبیاسای خوش آسوده كه عزت دارد
طلب جاه ومقام و زر دنیا نكند   آنكه در وادی عشق تو كرامت دارد
گرچه باور داشتیم كه در سوگ عزیزان نشستن سخت است اما نمی دانستم كه كشیدن چنین كوله باری سنگینی از غم واندوه در فقدان پدر فداكار وبا گذشت چقدر طاقت فرساست . در آغاز واقعه ما بودیم تنها مبهوت زده اما با حضورتان پا هایمان را استوار كردید واشك دیدگانمان را به دریا پیوند زدید یاران با عطر وجودتان فضای خانه خالی از وجودش را روشنی وصفا بخشیدید با ناله ما همنوا شدید ودر غم وماتم ما شریك.
همدلان ، یاران سپاس وتشكر از یاریتان وابراز محبت وهمدردیتان .
امید که زحماتتان را در شادیهایتان جبران نمائیم.
                                                                                            اجركم عندالله
از كلیه دوستان ،همکاران و عزیزانی که از راههای دور ونزدیک با حضور خود در مراسم تشییع ،تدفین ترحیم وختم در لحظه لحظه های ماتم واندوه وسوگواری همدوش ما متحمل این درد جانسوز شدند مجددا سپاسگزاری وتشكر مینماییم واز اینكه بخاطر تالم فراوان نمی توانیم این وظیفه خطیر را حضوری به انجام رسانیم پوزش می طلبیم 
خانواده مرحوم محمدحسین عابدی




نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


( کل صفحات : 22 )    1   2   3   4   5   6   7   ...   
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :